Facket kämpar för lägre löner

Mycket har jag sett och hört i fackliga sammanhang, men det som mina kollegor i UNT skriver om i dag (ej på webben) tar ändå priset. LO-förbundet Byggnads kräver att Skanska sänker lönen för byggnadsarbetare i Kalmar. Skanska har nämligen gett de anställda månadslön (som alla andra på arbetsmarknaden) och ger dessutom särskilda tillägg till dem med specialkunskaper som att vara kranförare. Individuell lönesättning sporrar duktiga medarbetare.

Medlemmarna är nöjda, arbetsgivaren är nöjd, det sporrar arbetstagarna att vidareutbilda sig, löneutvecklingen är inte sämre än för de byggnadsarbetare som har ackordslöner (vilket är det vanliga och det Byggnads vill att alla ska ha).

Varför Byggnads ändå är på krigsstigen? Låt mig gissa att det har att göra med de 300 miljoner kronor i "granskningsavgift" som arbetstagare betalar till Byggnads - oavsett om de är medlemmar eller inte. Avgiften finns nämligen för att facket ska kunna granska lönerna för de anställda som har ackordslöner (eftersom det är svårt att få överblick över ett sådant system). Men med vanlig månadslön behövs knappast en sådan granskning.

En intervjuväxling i slutet av artikeln är talande:

UNT: "Men individuella löner finns ju överallt annars på arbetsmarknaden. Varför skulle just byggnadsarbetare bli osams om någon tjänar bättre än någon annan?"
Hans Tilly, ordförande i Byggnads: "Bygglagen har en betydligt starkare sammanhållning än andra arbetsgrupper i samhället. Det beror på det rättvisa lönesystemet."

Kommentar överflödig.